ГДЗ по английскому языку, 10 класс, Афанасьева, номер p55.6: 3e Writing Skills

Прежде чем писать, определим контекст: вы студент Йоркского университета. Это значит, что у вас есть академическая занятость, но также есть гибкий график для подработки. Ключевые слова из рубрики (job advertisement), которые обычно ищут в таких текстах:

• Position: Sales Assistant / Shop Assistant (Продавец-консультант).
• Requirements: Communication skills, teamwork, availability (Навыки общения, работа в команде, доступность).
• Your strengths: Student status (implies responsibility and quick learning), part-time availability.

Формальное письмо должно содержать три основных блока: приветствие, основная часть (почему хотите работу + почему подходите) и заключение. Вот примерный вариант ответа:

Dear Sir or Madam,

I am writing to apply for the position of Sales Assistant advertised in your local newspaper. As a current student at the University of York, I am looking for a part-time job that allows me to develop my customer service skills while balancing my academic responsibilities.

I believe I am an ideal candidate for this role because I possess excellent communication skills and a friendly demeanor. My experience working in group projects at university has taught me how to work effectively within a team and solve problems quickly. Additionally, being a student means I am organized, reliable, and able to learn new systems rapidly.

I am available to work evenings and weekends. Thank you for considering my application. I look forward to hearing from you.

Yours faithfully,
[Your Name]

Хотя сам список не приведен в условии, стандартные критерии отбора информации для такого письма включают:

• Уместно включить:
  • Почему вам интересна эта конкретная работа (мотивация).
  • Ваши релевантные навыки (общение, ответственность).
  • Информацию о вашей занятости (студент, готовность работать по графику).
  • Вежливое завершение с просьбой о собеседовании.
• Неуместно включать:
  • Личную жизнь, хобби, не связанные с работой.
  • Жалобы на предыдущих работодателей или учебу.
  • Слишком неформальный язык (сленг, сокращения типа "u", "r").
  • Завышенные требования к зарплате на этапе первого письма.

При сравнении с партнером важно обсудить тон письма. Если ваш партнер включил слишком много личных деталей, обоснуйте, почему это лишнее: работодатель нанимает сотрудника, а не друга. Акцент должен быть на том, как ваши качества принесут пользу магазину (например, вежливость повышает лояльность клиентов). Обоснование выбора строится на принципе relevance (релевантности): каждый пункт должен отвечать на вопрос «Как это поможет мне выполнять обязанности продавца?».