ГДЗ по обществознанию, 10 класс, Мединский, номер 23.1: Трудовое право
Обществознание: 10-й класс: базовый уровень: учебник; 1-е издание — Мединский В.Р., Кононов В.А., Никонов В.А. и другие
Вера Лапина, методист по обществознанию Шпаргача обновлено 11 сентября 2026
Условие
Определите, какие правоотношения регулирует трудовое право, и назовите документ, который в первую очередь регулирует трудовые отношения в России.
Номер как в учебнике. Условие — полный пересказ редакции: те же пункты, числа и факты, не цитата из книги.
Пошаговое решение
Для выполнения задания необходимо проанализировать предмет регулирования трудового права и определить его основной источник в правовой системе Российской Федерации.
Шаг 1. Определение предмета регулирования трудового права
Трудовое право — это отрасль права, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем в процессе трудовой деятельности. Ключевым признаком таких правоотношений является их личный характер: работник лично выполняет трудовую функцию (работу по определенной специальности, квалификации или должности) за вознаграждение под управлением и контролем работодателя.
Важно отличать трудовые отношения от гражданско-правовых (например, договора подряда). В трудовых отношениях важен сам процесс труда и соблюдение внутреннего распорядка, тогда как в гражданских — результат работы. Также трудовое право регулирует смежные отношения: по трудоустройству, профессиональной подготовке, надзору за соблюдением трудового законодательства и разрешению трудовых споров.
Шаг 2. Определение основного документа
В России система источников трудового права иерархична. На вершине находится Конституция РФ, закрепляющая базовые права на труд. Однако непосредственное детальное регулирование трудовых отношений осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) .
Именно ТК РФ является тем документом, который в первую очередь применяется при возникновении трудовых споров и оформлении трудовых отношений, так как он содержит конкретные нормы о заключении, изменении и прекращении трудового договора, рабочем времени, оплате труда и ответственности сторон.
Трудовое право регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем в процессе трудовой деятельности (личные трудовые отношения), а также некоторые иные непосредственно связанные с ними отношения.
Документ, который в первую очередь регулирует трудовые отношения в России: Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ).
Ответ основан на общих принципах теории государства и права и действующем законодательстве РФ. Предмет трудового права — это совокупность общественных отношений, урегулированных нормами трудового права. Основной кодифицированный акт — ТК РФ.
Как решение?
Двойная оценка: понятность и подробность. Можно выбрать одно или оба.
У вас другое условие?
Загрузите фото — учтём ваши числа и редакцию.
Частые вопросы
Это точный номер 23.1 из моего учебника?
Номер совпадает с учебником «Обществознание: 10-й класс: базовый уровень: учебник; 1-е издание», Мединский В.Р., Кононов В.А., Никонов В.А. и другие. Формулировка — пересказ редакции, не дословная цитата. Если в вашей редакции другие числа — загрузите фото.
Какой ответ в задании 23.1?
Краткий ответ: Трудовое право регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем в процессе трудовой деятельности (личные трудовые отношения), а также некоторые иные непосредственно связанные с ними отношения. Документ, который в первую очередь регулирует трудовые отношения в России: Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ).
Как пользоваться этим разбором?
Сначала прочитайте условие и чертёж, затем шаги решения по порядку и сверьте свой ход с кратким ответом внизу.
Какой учебник имеется в виду?
«Обществознание: 10-й класс: базовый уровень: учебник; 1-е издание», Мединский В.Р., Кононов В.А., Никонов В.А. и другие. Проверьте часть, год и автора на обложке. Тема в учебнике: § 23. Трудовое право.
Можно ли списать ответ без решения?
Лучше сначала решить самостоятельно, а разбор использовать для проверки хода и поиска ошибки.