ГДЗ по обществознанию, 10 класс, Мединский, номер 23.2: Трудовое право
Обществознание: 10-й класс: базовый уровень: учебник; 1-е издание — Мединский В.Р., Кононов В.А., Никонов В.А. и другие
Надежда Фомина, преподаватель обществознания Шпаргача обновлено 11 сентября 2026
Условие
Дайте определение понятия «трудовой договор».
Номер как в учебнике. Условие — полный пересказ редакции: те же пункты, числа и факты, не цитата из книги.
Пошаговое решение
Для выполнения задания необходимо обратиться к основам трудового законодательства и дать чёткое юридическое определение понятия. В обществознании важно различать бытовое понимание слова «договор» и его строгое правовое значение.
Шаг 1. Анализ ключевых признаков понятия
Трудовой договор — это не просто устная договорённость о работе. Чтобы назвать документ или соглашение трудовым договором, оно должно содержать три обязательных элемента:
- Стороны соглашения: работник (физическое лицо) и работодатель (юридическое или физическое лицо).
- Предмет договора: выполнение работником определённой трудовой функции за плату.
- Обязанности сторон: работодатель обеспечивает условия труда и выплачивает заработную плату, а работник лично выполняет работу и соблюдает правила внутреннего распорядка.
Шаг 2. Формулировка определения
На основе выделенных признаков составляем полное определение. Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Шаг 3. Проверка и уточнение
Важно отметить, что трудовой договор является основным основанием возникновения трудовых отношений. Он отличается от гражданско-правового договора тем, что регулирует процесс труда, а не только его результат, и подчиняется нормам трудового права, защищающим работника.
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Определение дано в соответствии со ст. 56 ТК РФ. Акцент сделан на взаимных обязательствах сторон.
Как решение?
Двойная оценка: понятность и подробность. Можно выбрать одно или оба.
У вас другое условие?
Загрузите фото — учтём ваши числа и редакцию.
Частые вопросы
Это точный номер 23.2 из моего учебника?
Номер совпадает с учебником «Обществознание: 10-й класс: базовый уровень: учебник; 1-е издание», Мединский В.Р., Кононов В.А., Никонов В.А. и другие. Формулировка — пересказ редакции, не дословная цитата. Если в вашей редакции другие числа — загрузите фото.
Какой ответ в задании 23.2?
Краткий ответ: Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Как пользоваться этим разбором?
Сначала прочитайте условие и чертёж, затем шаги решения по порядку и сверьте свой ход с кратким ответом внизу.
Какой учебник имеется в виду?
«Обществознание: 10-й класс: базовый уровень: учебник; 1-е издание», Мединский В.Р., Кононов В.А., Никонов В.А. и другие. Проверьте часть, год и автора на обложке. Тема в учебнике: § 23. Трудовое право.
Можно ли списать ответ без решения?
Лучше сначала решить самостоятельно, а разбор использовать для проверки хода и поиска ошибки.