ГДЗ по обществознанию, 10 класс, Мединский, номер 23.4: Трудовое право
Обществознание: 10-й класс: базовый уровень: учебник; 1-е издание — Мединский В.Р., Кононов В.А., Никонов В.А. и другие
Кирилл Панов, преподаватель обществознания Шпаргача обновлено 11 сентября 2026
Условие
Опишите порядок заключения трудового договора (задание обрывается).
Номер как в учебнике. Условие — полный пересказ редакции: те же пункты, числа и факты, не цитата из книги.
Пошаговое решение
В данном задании требуется описать порядок заключения трудового договора согласно Трудовому кодексу РФ. Поскольку задание в учебнике обрывается, мы восстановим полный алгоритм действий сторон трудовых отношений.
Шаг 1. Предварительные этапы: собеседование и проверка документов
Процесс начинается с того, что работодатель рассматривает кандидатуру соискателя. Обычно проводится собеседование или тестирование (если это предусмотрено локальными актами компании). После принятия положительного решения работодатель обязан проверить документы, необходимые для заключения договора.
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Трудовая книжка (за исключением случаев, когда работник принимается на работу впервые или по совместительству);
- Документы воинского учета (для военнообязанных);
- СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования);
- Документ об образовании (если работа требует специальных знаний).
Шаг 2. Составление проекта трудового договора
Работодатель готовит письменный проект трудового договора. В нем должны быть отражены существенные условия:
- Место работы и трудовая функция (работа по должности, профессии, специальности);
- Дата начала работы и срок действия договора (срочный или бессрочный);
- Условия оплаты труда (размер оклада, надбавки, доплаты);
- Режим рабочего времени и времени отдыха;
- Гарантии и компенсации за вредные условия труда (если применимо).
Проект передается работнику для ознакомления. Работник имеет право задавать вопросы и обсуждать условия, не противоречащие закону.
Шаг 3. Подписание договора сторонами
Если стороны согласны с условиями, трудовой договор подписывается в двух экземплярах. Каждый экземпляр должен быть подписан обеими сторонами (работником и представителем работодателя).
Один экземпляр вручается работнику под роспись, второй остается у работодателя. Если работник отказывается ставить подпись о получении своего экземпляра, работодатель составляет соответствующий акт.
Шаг 4. Издание приказа о приеме на работу
На основании заключенного трудового договора работодатель издает приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора.
Приказ объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа.
Шаг 5. Регистрация в кадровом учете
После издания приказа сведения о работнике вносятся в личное дело (если оно ведется), а также производится запись в трудовую книжку (или формируются электронные сведения о трудовой деятельности).
Также работодатель обязан уведомить органы социального страхования и Пенсионный фонд о заключении договора (в настоящее время эти процедуры часто автоматизированы через единую систему отчетности).
а) Проверка документов и собеседование.
б) Составление и обсуждение проекта договора.
в) Подписание договора в двух экземплярах.
г) Издание приказа о приеме на работу.
д) Запись в трудовую книжку и регистрация.
Задание носит описательный характер. Порядок заключения трудового договора строго регламентирован главой 11 ТК РФ. Важно подчеркнуть письменную форму договора и его двусторонний характер.
Как решение?
Двойная оценка: понятность и подробность. Можно выбрать одно или оба.
У вас другое условие?
Загрузите фото — учтём ваши числа и редакцию.
Частые вопросы
Это точный номер 23.4 из моего учебника?
Номер совпадает с учебником «Обществознание: 10-й класс: базовый уровень: учебник; 1-е издание», Мединский В.Р., Кононов В.А., Никонов В.А. и другие. Формулировка — пересказ редакции, не дословная цитата. Если в вашей редакции другие числа — загрузите фото.
Какой ответ в задании 23.4?
Краткий ответ: а) Проверка документов и собеседование. б) Составление и обсуждение проекта договора. в) Подписание договора в двух экземплярах. г) Издание приказа о приеме на работу. д) Запись в трудовую книжку и регистрация.
Как пользоваться этим разбором?
Сначала прочитайте условие и чертёж, затем шаги решения по порядку и сверьте свой ход с кратким ответом внизу.
Какой учебник имеется в виду?
«Обществознание: 10-й класс: базовый уровень: учебник; 1-е издание», Мединский В.Р., Кононов В.А., Никонов В.А. и другие. Проверьте часть, год и автора на обложке. Тема в учебнике: § 23. Трудовое право.
Можно ли списать ответ без решения?
Лучше сначала решить самостоятельно, а разбор использовать для проверки хода и поиска ошибки.