ГДЗ по обществознанию, 10 класс, Мединский, номер 23.8: Трудовое право
Обществознание: 10-й класс: базовый уровень: учебник; 1-е издание — Мединский В.Р., Кононов В.А., Никонов В.А. и другие
Илья Морозов, преподаватель обществознания Шпаргача обновлено 11 сентября 2026
Условие
Назвать особенности правового регулирования труда несовершеннолетних.
Номер как в учебнике. Условие — полный пересказ редакции: те же пункты, числа и факты, не цитата из книги.
Пошаговое решение
Для выполнения задания необходимо вспомнить основные нормы Трудового кодекса РФ, касающиеся лиц, не достигших совершеннолетия. Правовое регулирование труда несовершеннолетних имеет ряд существенных особенностей, направленных на защиту их здоровья и обеспечение условий для получения образования.
Шаг 1. Определение возраста и общих ограничений
Важно отметить, что по общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет . Однако закон предусматривает возможность трудоустройства и в более раннем возрасте (с 15 лет, а в исключительных случаях — с 14 лет), но при соблюдении строгих условий:
- Работа должна быть лёгкой и не мешать получению основного общего образования;
- Требуется письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (для лиц до 18 лет);
- Запрещено использование труда несовершеннолетних на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах.
Шаг 2. Особенности режима рабочего времени и отдыха
Для защиты физического и психического развития законодатель устанавливает сокращённую продолжительность рабочего дня и недели:
| Возраст работника | Максимальная продолжительность рабочей недели | Продолжительность ежедневной работы (смены) |
|---|---|---|
| От 14 до 15 лет | 24 часа | 5 часов |
| От 15 до 16 лет | 35 часов | 7 часов |
| От 16 до 18 лет | 35 часов | 8 часов |
Также несовершеннолетним предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в любое удобное для них время, независимо от стажа работы у данного работодателя.
Шаг 3. Гарантии при увольнении и медицинский контроль
Дополнительные гарантии включают:
- Обязательный предварительный медосмотр при поступлении на работу и ежегодные медицинские осмотры до достижения 18 лет за счёт работодателя;
- Запрет на сверхурочную работу , работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением творческих работников и спортсменов);
- Особый порядок увольнения : расторжение трудового договора по инициативе работодателя с лицом, не достигшим 18 лет, допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
а) Допуск к работе с 16 лет (с исключениями для 15 и 14 лет при согласии родителей)
б) Запрет на тяжёлые, вредные и опасные виды работ
в) Сокращённая рабочая неделя (24–35 ч) и рабочий день (5–8 ч); г) Ежегодный отпуск 31 календарный день в удобное время; д) Обязательные медосмотры за счёт работодателя; е) Запрет на сверхурочные и ночные работы; ж) Увольнение только с согласия госинспекции труда и КДН.
Ответ составлен на основе актуальных норм Трудового кодекса РФ (глава 42). Особое внимание уделено количественным показателям (возраст, часы, дни отпуска), так как они являются ключевыми маркерами правового регулирования.
Как решение?
Двойная оценка: понятность и подробность. Можно выбрать одно или оба.
У вас другое условие?
Загрузите фото — учтём ваши числа и редакцию.
Частые вопросы
Это точный номер 23.8 из моего учебника?
Номер совпадает с учебником «Обществознание: 10-й класс: базовый уровень: учебник; 1-е издание», Мединский В.Р., Кононов В.А., Никонов В.А. и другие. Формулировка — пересказ редакции, не дословная цитата. Если в вашей редакции другие числа — загрузите фото.
Какой ответ в задании 23.8?
Краткий ответ: а) Допуск к работе с 16 лет (с исключениями для 15 и 14 лет при согласии родителей); б) Запрет на тяжёлые, вредные и опасные виды работ; в) Сокращённая рабочая неделя (24–35 ч) и рабочий день (5–8 ч); г) Ежегодный отпуск 31 календарный день в удобное время; д) Обязательные медосмотры за счёт работодателя; е) Запрет на сверхурочные и ночные работы; ж) Увольнение только с согласия госинспекции труда и КДН.
Как пользоваться этим разбором?
Сначала прочитайте условие и чертёж, затем шаги решения по порядку и сверьте свой ход с кратким ответом внизу.
Какой учебник имеется в виду?
«Обществознание: 10-й класс: базовый уровень: учебник; 1-е издание», Мединский В.Р., Кононов В.А., Никонов В.А. и другие. Проверьте часть, год и автора на обложке. Тема в учебнике: § 23. Трудовое право.
Можно ли списать ответ без решения?
Лучше сначала решить самостоятельно, а разбор использовать для проверки хода и поиска ошибки.